Оплата за безделье
За что фирма платит деньги своим работникам? Привычная схема известна – оплата идет либо за выполненную работу, либо за часы проведенные человеком на работе.
Однако на одном из заводов знаменитой американской компании Ford работники сервисной бригады получали оплату за безделье (факт!).
Причем именно за безделье. То есть, когда для работников бригады находилось дело и приступали к выполнению своих обязанностей, счетчик отключался и за данное время бригада не получала ни копейки.
Зачем же на заводе Форда была применена столь странная схема оплаты труда?
Как ни удивительно, но данное нововведение с оплатой за безделье продемонстрировало весьма неплохие результаты. Потому как работники сервисной бригады во-первых старались сделать свою работу максимально быстро (что, соответственно, уменьшало время простоя в случае какой-либо поломки), а во-вторых ремонтировали все максимально качественно, чтобы как можно дольше не возвращаться к этой работе.
Так что порой действительно выгоднее платить своим работникам за безделье, а не за работу. Может быть, следовало бы и нашим заводам испробовать такую же схему. Глядишь, качество выполненной работы тоже бы повысилось (впрочем, к сожалению, не факт!).
Другие статьи из рубрики «Факт!»:
• Парадокс Паррондо - теория беспроигрышной игры
Читайте нас в соцсетях: Вконтакте Twitter
